Krátkodobá školení

 Účetní deník

 Daně a DPH

 Povinnosti podnikatele vůči zdravotním pojišťovním

 OSSZ a finančnímu úřadu.

• Rozmyšlení a vytvoření prezentace 
• Způsob návrhu a rozvržení snímků 
• Animace a přechody mezi snímky 
• Působivé použití obrázků, médií, tabulek, grafů Příprava a průběh prezentace 
• Publikování a sdílení prezentace, spolupráce na prezentaci

zobrazení určené WWW stránky, speciální stránky pro vyhledávání pomocí klíčových slov, uložení a tisk vybrané stránky, elekronická pošta, vytvoření poštovního účtu, vytvoření a odeslání zprávy, připojení souboru ke zprávě, odpověď na zprávu.

• Jak řešit algebraické výrazy
• Slovní úlohy, jak poznat co a jak řešit
• Geometrické úlohy a trénování představivosti

• Jak asertivně říci NE, když někdo vytváří nátlak.
• Jak si asertivně poradit s ostrou kritikou.
• Jak asertivně reagovat na slovně agresivní útoky.
• Jak prosazovat oprávněné požadavky.
• Jak asertivně přijímat a dávat komplimenty.
• Jak asertivně ukončovat nežádoucí rozhovory.

• Aplikace zážitkové pedagogiky do školní praxe
• Podpora standardní výuky lépe zapamatovatelnou a netradiční formou, zpestření výuky
• Nové metody práce s žáky za účelem zvýšení dopadu pedagogického procesu

• Elementy marketingové strategie
• Obsazení marketingových kanálů
• Marketingový systém (Obsahy, pastičky, perličky)
• Příklady online obsahů, rozcestníků, scénářů

• Jak správně provést základní nastavení,
• Co znamenají položky v nastavení a menu,
• Jak si nevyčerpat datový limit hned první den,
• Jak s telefonem pracovat pohodlně a rychle.

• Úprava algebraických výrazů
• Řešení rovnic o jedné neznámé: algebraické a geometrické (lineární, kvadratické, řešení soustav rovnic a nerovnic, exponenciální, logaritmické, goniometrické) 
• Funkce: Vlastnosti, přehled elementárních funkcí
• Analytická geometrie v rovině: přímky a kuželosečky
• Výroková logika
• Množiny          

Jednodenní školení v rozsahu šesti vyučovacích hodin po 45 minutách se koná v prostorech učeben společnosti ONYX engineering.

V dnešní době hladu po kvalifikovaných pracovních silách, či hledání dobrých pracovníků pro svou firmu, si mnohdy neuvědomujeme, jak zásadní rozdíly v práci s lidmi jsou s ohledem na věk.

Age management by se měl stát zásadní složkou práce každého personalisty.

Naučíme vás, jak přistupovat k různým věkovým kategoriím zaměstnanců a jak využít jejich potenciál bez frustrací.